2019年新入社員キャリアプレゼンテーションを実施しました

2019.8.29

本配属を目前に控えた新入社員を対象とした「キャリアプレゼンテーション」を実施しました。当社のキャリアプレゼンテーションは、社員の中長期的なキャリア形成を支援する施策の一環として導入しています。

この場の目的はキャリアプランの作成・発表ではなく
・入社前後のギャップを自ら埋めると同時に、スペースで働くことの意味や価値を整理すること
・一人ひとりのビジョンを会社と共有することで、会社と本人双方の納得感を持った配置へのキッカケづくり
この2つにあります。

キャリアプラン作成にあたっては、部長以上の社員を対象としたインタビューを行います。話を聞いてみたい社員を新入社員が選び、インタビューを実施することで自身のキャリアプラン作成に役立てて頂きます。

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