こんにちは。新卒採用担当の木村です。

今回は2023年に入社予定の内定者研修についてお届けします！

研修の目的

①同期との交流を深める

今回の研修で初めて顔を合わせた皆さん。入社後、良き理解者・良きライバルとなるメンバーとの絆を深めるきっかけの場にまずはなってほしいです。

②スペース社員や会社の雰囲気を感じる

これから一緒に働くスペース社員や職場の雰囲気に触れることで、スペースの一員になる心構えをもつことが入社前には大切です。

以上の2つを今回の研修の目的とし、内定者の皆さんには課題をグループワークで取り組んでいただきました！

仕事も課題もチームで取り組む

今回の研修では実際にスペースが担当した物件を参考に、企画・立案からゾーニングイメージのデッサンまで、幅広くチームで取り組んでいただきました。1日で完成させるにはかなりハードな内容…。皆さん、すぐにチーム内で役割分担をし、計画的に取り組んでいました(*^^*)

その調子で実際の仕事も協力し合っていきましょう！

困った時は先輩社員を頼ろう！！　　　　　　　　　

『学校でやる課題とはレベルが違う…』『お客様からの要望をどのように企画に落とし込めばいいのか』

チームで協力していても分からないこと、表現の仕方が思いつかないことなど不明点は出てきます。

そこで、研修会場には先輩社員にも参加していただき、内定者からの相談に乗っていただきました。社員の皆さんも内定者の新鮮な考えに触れ、感心している様子でした。

ブラッシュアップ後の発表は内定式で！

どのグループも最後には立派なプレゼンテーションをしていただきました！　

…が！！、1日という制約の中では皆さんの本領が発揮しきれず、、、

そこで、課題をブラッシュアップさせたいという要望にお応えして、次回10月の内定式で最終プレゼンテーションを行っていただくことになりました！

皆さんの最後までこだわる想い、熱いです。

社員一同、皆さんの内定式とプレゼンテーションを楽しみにしております(*^^*)