こんにちは。ブログ編集チームの中山です。

突然ですが、皆さんはどんなキャリアマップを描いていますか？

スペースでは「お客様と、同じ想いで共に創る」ことを大切にしています。
一人の担当者が打ち合わせ～デザイン設計、引渡後の管理までを行う、“一貫した業務体制”を強みとしており、お客様と密な対応が行えることに加え、自身も多岐にわたって知識と経験を積むことが出来るような仕組みとなっています。
また、その経験の成長を図る物差しの一つとして、役割に応じた役職というものがあります。
今年より人事制度が見直され、キャリアにおける成長をより実感しやすくするために、新たな役職の追加と専門職の再定義を行いました。

ちなみに、こちらがスペースのキャリアマップです！

スペースで働く道筋がイラストで分かりやすく表現されていて、現在の立ち位置と将来のステップアップ像が見える化されました！

メンバー・チーフ・マネージャーの経験を経て、管理職としてのマネジメントコースや、デザイナーや制作ディレクターのような専門職としてのプロフェッショナルコースの、二つのコースに分かれています。
一人一人がより自分の強みを活かして活躍できる制度であり、これを複線型人事制度といいます。

スペースでは社員が生き生きと面白く働けるようにするために、制度や福利厚生の見直しを日々行っています。
興味のある方は、HPに詳細が記載されているので、ぜひ読んでみてくださいね！