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社員紹介制度

スペースでは、中途採用において、
社員紹介制度を取り入れています。
社員紹介制度とは、
社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
当社にいる知人・友人を通じ、
本制度をご利用いただけます。
「転職を検討している」
「より活躍できるフィールドが
あれば転職を検討したい」
という方は
当社社員や採用担当者を通じて、
現在募集している求人や、
社風などの企業情報を
ご確認いただくことができます。
社員紹介制度のメリット
Web や口コミでは得られない、
社風・価値観、職場風土、仕事の進め方、
求められる人材像といった情報が得られます。

選考の流れ

01
1
当社社員にご連絡
まずは、
お知り合いの当社社員にお声がけください。
02
2
応募する職種が決まっている場合

応募する職種を選択

募集中の職種の中から、
ご自身が希望する職種を選んでください。
応募する職種が決まっていない場合

カジュアル面談にてご相談

採用担当者と面談し、
職種や業務内容についてご相談ください。
03
3
募集求人にご応募
採用担当者よりご連絡いたしますので、
履歴書および職務経歴書をご送付ください。
04
4
選考
書類選考を経て、
採用面接の日時や面接対応者を調整いたします。
リファラルの有無で選考フローに
変化はございません。
05
5
入社
紹介者である社員が、
選考プロセスに関与することはありません。
すでに選考に進んでいる方は
対象外となります。
ご応募はこちら