スペース採用サイト

新卒採用

空間デザインの力で、
ビジネスを動かす。

スペースが得意としているのは、
ショップや飲食店など、人々の生活に深く関わる空間づくり。

空間デザインの力で、お店のビジネスの成功を後押しすること。
そして、その先のお客さまを笑顔にすること。
どちらも、私たちが大切にしているテーマです。

人が集まり、価値が生まれ、ビジネスが動く。
そして社会の風景が、少しずつ豊かになっていく。
それがスペースの仕事です。

Questions!

空間デザインの力で、
何ができる？

ショップデザインを通して
ブランドの魅力を
発信することができる。

石村友里
空間を通して顧客が目指す
ビジネスとそこへ訪れる
人々を繋ぎ、新たな価値を
生み出すことができる。

髙木安那
空っぽな空間から
創造したもので、
人々の生活に新しい気づきを届けることができる。

武井明香音
ブランドのまだ気づかれて
いない魅力を引き出し、
新たな価値を体現する。

小泉由羽
ブランドを具現化し、
お客さまとつながる場を
演出できる。

澁谷知弘

夢中になれるのは
どんな時？

ソフトで写真や
ロゴデータなどをいじったりするときは
時間を忘れてしまいます。

武井明香音
完成した物件の設計・
施工ディティールについて
お客様へ説明しながら
引き渡すとき。

石村友里
イメージを具現化していく
一歩手前のデザインや
マテリアルを
構想しているとき。

小泉由羽
複雑な造形の納まりを
考えている時。

澁谷知弘
工期･予算･納まりなどと
対峙しているときは
夢中というべきか
...必死です！

髙木安那

スペースがつくる空間

The Spaces of SPACE

ディスプレイ業＝空間創造。大きな街づくりから、小さなお店の看板まで、あらゆる空間づくりが私たちの仕事です。
中でもスペースが主に手掛けるのは、お店や飲食店などの商空間です。
商空間は私たちの生活そのもの。たくさんの笑顔が生まれる空間を、スペースはつくり続けています。

複合商業施設・総合スーパー

20.3 %
各種専門店

28.9 %
サービス等

26.5 %
飲食店

14.4 %
食品スーパー・コンビニエンスストア

9.9 %

（2025年度実績）

プロジェクトの流れ

Project Flow

一般的なプロジェクトの流れをご紹介します。

スペースでは、提案、設計から施工、管理までを、同じ担当者が一貫して行っていきます。
その理由は、お客さまと同じ想いを共有し、ひとつの空間が生まれるまでの期間を責任もって伴走するため。
お客さまとの深い信頼関係が築け、空間が完成した時の感動もひとしおです。
また、さまざまな工程に関わることで、多角的な視点と幅広い経験を得ることができ、早い成長が見込めます。

要件定義

お客さまの目的や予算をヒアリングし、
目指す空間の形を明確にします。
- お客さまの言葉の裏にある本当の課題を読み取ることが重要！
- お客さま自身がまだ気づいていない課題を一緒に見つけていくこともあります。
- ヒアリング力と想像力が問われるフェーズ！
企画・コンセプト立案

空間のアイデアやコンセプトを提案します。
- お客さまの「こうしたい」というご要望を尊重しつつ、現状の課題を解決する企画や仕組みをご提案！
- アイデアに対して「なるほど、それいいですね！」と納得してもらえたときの嬉しさは格別です。
- ここで決まるコンセプトが、プロジェクト全体の軸になります！
デザイン・設計

オペレーションや機能を含めた平面計画をして、
そこから立体的なデザインの検討に移ります。
- 来店されるエンドユーザーの気持ちや、そこで働くスタッフの動線・居心地まで、すべてを想像して形にします。
- 単におしゃれなだけではなく、「長く愛される空間」を目指します。
- お客さまのビジネスが成功するかどうかを左右する、とても重要なフローです！
積算・契約

お客さまとの合意が取れれば工事請負契約を結んで
工事の手配などを始めます。
- 建築資材や什器はもちろん、現場で使うビス1本まで、細かく積算することも。
- 自分が立てたプランに対して「どれくらいコストがかかるのか？」を自分で把握できるのも、面白さのひとつ！
- 数字に強くなるチャンスでもあります。
発注・制作

着工に向けて各パートナー企業への発注を行います。
- 実際に施工ができるレベルの「実施図面」を作成し、パートナー会社さんに発注します。
- 発注図は、「担当者から作り手さんへの手紙」と言われるくらい、想いと意図を正確に伝える大事なツール。
- 一筋縄ではいかない仕様の時は、パートナー会社さんと細かく相談しながら、一緒に進めていきます。
- 苦労したプロジェクトほど、終わる頃には「また一緒にやりたい」と思える関係性に！
- プロジェクトをスムーズに進めるには、このフェーズでの丁寧な対応がポイントです。
施工管理

現場管理者を置いて工事の進捗を監督します。
必要に応じて現場に赴き、職人さんとの打ち合わせも行います。
- スケジュール通りに工事が進んでいるか、納品される什器がイメージ通りか、安全は守られているか、現場では常に確認・調整！
- 特に新入社員は、搬入時の警備や現場が作業しやすいよう整理整頓をするなど、率先して動きます！
- 計画通りに形になっていく様子を、いちばん近くで見られるポジションでもあります。
- 早朝のラジオ体操は眠いです。
引渡・開店

お客さまへ引き渡し、開店します。
- 是正工事や追加対応をきちんと終えて、お客さまのイメージ通りに仕上がっていれば無事完了！
- 開店当日、関わったお店にたくさんのお客さんが並んでいるのを見ると、思わず涙が出そうになります。
- 自分が関わった記念として、オープンしたお店で商品を何かひとつ買うのがルーティンになっています！
保守・管理

開店後もお客さまと密にコミュニケーションを続けることで、
保守管理を行います。

キャリアについて

Career Stories

スペースでは一人ひとりが活躍できるよう、
多様なキャリアを歩むことができます。

一貫した業務が生む“点が線になる”瞬間。3年目で実感する覚悟と責任

田岡涼帆

設計も施工も、悔しさも経験も、すべてが私の武器になる、一貫した業務のリアル

石村友里

一貫した業務を経験して見つけた自分のスペシャリティ。お客さまに空間デザイン以上の価値を

鹿島大雅

17年の経験を活かし、新規事業領域を開拓。空間づくりのプロフェッショナルが挑む未来への道

三木大輔

キャリアコースについてはこちら

対談インタビュー

Cross Interview

同じチームで働く、入社10年目と1年目の先輩後輩。
SPACEで感じたやりがいや、
これからのキャリアについて語ります。

お客さまに寄り添い作りあげる喜び

──役割に責任を持ち、自ら学ぶ姿勢で成長する

髙木安那武井明香音

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会社紹介

エントリーへの流れ

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よくあるご質問

既卒でも応募できますか？新卒・中途の区分を教えてください。

可能です。卒業後2年以内の方は新卒採用、卒業後2年以上経過している方は中途採用の対象です。

配属先はどのように決まりますか？

会社のニーズや本人の適性などを勘案して決定しております。

初任地は自分で決めることができますか？

はい。東京・名古屋・大阪・福岡で採用を行っておりますので、自分が働きたいエリアの選考を受けていただくことが可能です。※複数エリアの併願は不可です。

入社前に準備しておくことはありますか？

当社はベクターワークスを使用しているため、基本操作に慣れておくと入社後スムーズかもしれません。
あとは学生生活をしっかりと楽しんで下さい。

入社後の研修やサポート体制について教えてください。

社員一人ひとりの計画的な育成を目指し、段階的な社内研修を実施しています。具体的には、内定者研修から新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修といったカリキュラムを用意しています。
OJT期間中は新入社員一人ひとりに対して先輩社員が1対1で指導を行い、業務に必要な知識やスキルを丁寧にサポート・指導しています。

1人の担当者が一貫して携わるとのことですが、入社後すぐに全てを担当しますか？

入社後は先輩から仕事を学び、経験を積んで徐々に独り立ちします。また、顧客や案件によっては全てを担当しない場合もございます。
ちなみにスペースは比較的若いうちから裁量を持って働くことができるのが特徴です。
詳しくは「対談ページ」をご覧ください

転勤はありますか？

可能性はございます。

休日出勤はありますか？

繁忙期などは休日に出勤することもございます。
その際は平日に代休を取ることも可能です。

社員同士の交流はありますか？

年に数回程度、本部ごとで社員交流の場を用意しております。
配属部署と異なる部署の皆さんと交流できる良い機会です。