中途採用

一貫体制を強みとしながら、デザイン・設計・施工など各分野に特化した専門職も募集しています。


私たちが大切にしているのは、「人を想い、その先を想い、行動する。」という姿勢。
お客様に寄り添い、その先にある未来を見据えながら、空間づくりに向き合っています。


その想いに共感してくださる方のご応募をお待ちしております。

働く環境・制度

Work Style&Benefits

全国の事業拠点

主要4都市の本部をはじめ、全国13の事業拠点を展開しています。各本部が裁量を持ち、それぞれの地域特性を活かしながら、独自の色で地域に密着した対応力を発揮しています。

強固な顧客基盤

全国ナショナルチェーンを中心とした強固な顧客リレーションを築いています。その実績の積み重ねが、商業施設分野における豊富な知見へとつながっています。

独自の専門組織

開発本部・内装監理本部・自社工場といった専門組織を社内に有し、それぞれが専門性を高めながら、組織の枠を越えて柔軟に連携しています。

多様なワークスタイル

従業員を対象に出産、育児、介護などの状況でも仕事と両立ができる制度を導入しています。

スタンダード(フレックス勤務)

コアタイムは10時~16時です。前後の時間をずらすなど柔軟な働き方が可能です。

セミスタンダード

8時間は働けるけど残業は出来ない、給与や賞与が減算されない程度に働きたい人が選択できるワークスタイルです。

ショートタイム(短時間勤務)

6時間または7時間は働きたい(給与、賞与は減額となります)人が選択できるワークスタイルです。

スーパーショートタイム

週5ではなく、3日または4日(週20時間以上30時間未満)での勤務設定する事で、より柔軟に働く事ができます。

※育児、介護、傷病などの状況の方のみセミスタンダード、ショートタイム、スーパーショートタイムの選択が可能です。
※新卒・中途を問わず、新規採用者は「スタンダード」のみとなります。

多様なワークスタイルのイメージ

在宅勤務

継続的に働きやすい環境をつくる一環として、月に8日まで在宅勤務が可能です。
通勤時間の有効活用や通勤ストレスの軽減、仕事と育児や介護の両立をサポート。
ワークライフバランスを意識した柔軟な働き方を推奨しています。

在宅勤務のイメージ

時間休

1時間単位で休みが申請可能な仕組み。
スペースではメリハリのある働き方を応援しています。
もちろん、有給休暇やリフレッシュ休暇を利用した長期休暇の取得も奨励しています。

複線型人事

さまざまな活躍の場、多彩なキャリアの道があります。
管理職としてだけでなく専門職としてのキャリアコースを設ける「複線型人事制度」のもとで、一人ひとりが能力を活かしながら専門性と役割をもって活躍できます。

複線型人事制度の体系図

数字で見るスペース

Data

平均年齢

38

中途入社者の
3年定着率

75.9%

中途入社者の
在籍比率

中途入社者の在籍比率

育休取得率

育休取得率

平均残業時間
(全社)

32.7時間/月

平均勤続年数

平均勤続年数
「数字でみるスペース」
をもっと知る

選考フロー

Recruitment Process
Step 01. 書類選考
Step 02. 一次選考

対面またはオンライン面接
所要時間:50分程度

Step 03. WEB適性検査

所要時間:30分程度

Step 04. 最終選考

対面面接
所要時間:50分程度

※場合によって選考回数は変動する可能性があります

Step 05. 内定

応募から内定までは約1ヵ月程度です

よくあるご質問

Q&A
Q 業界や実務の未経験者でも応募は可能ですか?
A

可能です。募集職種によっては未経験や異業種からでも挑戦できるポジションがあります。一方で、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただくポジションもありますので、ぜひ募集職種一覧をご覧ください。

Q 過去に不採用となったのですが、再応募はできますか?
A

再応募は可能です。ただし、前回の応募から1年以内の再応募は受け付けておりません。再応募をご希望の場合は、1年経過後にご応募ください。

Q 面接可能な時間について教えてください。
A

原則、平日の就業時間で面接(オンライン面接含む)を設定しています。
ご対応が難しい場合はご相談のうえ、調整させていただきます。

Q 中途採用比率を教えてください。
A

中途採用比率は以下のとおりです。

2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
中途採用比率 29.00% 31.00% 34.00% 35.20% 35.20%
中途採用比率
2021年 29.00%
2022年 31.00%
2023年 34.00%
2024年 35.20%
2025年 35.20%
Q 入社日は希望に応じて調整可能ですか。
A

入社日は原則として毎月1日を予定しています。入社月についてはご希望を踏まえながら調整いたします。

Q 入社後の研修やサポート体制について教えてください。
A

入社時には中途入社研修を実施し、その後配属先で業務を開始いただきます。年齢や経験にもよりますが、いきなり一人で任せることはなく、まずは上司や同僚と一緒に業務を進めながら仕事に慣れていただきます。

また、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで管理部によるフォロー面談も実施しており、不安や悩みを相談できる機会を設けています。

Q 転勤はありますか?
A

配属先や担当業務により、転勤が発生する可能性はあります。詳細は選考の過程でご説明いたします。

Q 社員同士の交流はありますか?
A

年に数回程度、本部ごとで社員交流の場を用意しております。
配属部署と異なる部署の皆さんと交流できる良い機会です。

Q 働く際の服装について教えてください。
A

TPOに応じて異なりますが、普段はビジネスカジュアルで勤務している社員が多いです。社外の方との打ち合わせや会社イベントの際には、ビジネススーツを着用しています。

Q 副業はできますか。
A

当社では副業は認めておりません。

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募集要項

中途採用の募集要項はこちらからご覧ください。

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